【大きなズレがあると、苦しい・・・】

ケアマネジャーとは？？

簡単に言うと、、、

ご利用者のニーズや課題を把握し、その人に適した介護計画（ケアプランといいます）を作成する専門職です。

ご利用者と、その課題を解決できる介護サービス事業者を繋げてくれます。

介護業界において、非常に重要な役割を果たす職種と言えます。

しのはらさんの知人であるケアマネジャーが、苦しんでいます。

ご利用者本位の介護計画を作成したいが、会社が認めてくれない。

遠回しではあるけど、

「会社の利益を優先しなさい」

と、上司から頻繁に言われているそうです。

利益が出るから、

給料をもらえる。

会社が存続できる。

それは知人も、理解しています。

でも、、、

『誰かの役に立ちたい！』

と思って始めたケアマネジャーのお仕事。

ご利用者のことよりも、会社の利益を優先することにどうしても納得できない。

日々、思い悩み、大きなストレスがかかっている様子でした。

「いろいろ考えた結果、やはり会社の方針に従うことができないので、退職を考えている」

と言ってました。

このような悩みを抱えているケアマネジャーさん、多いんじゃないかな？

って、知人の話を聞いていて感じました。

他の職種でも、あると思います。

1日の大半の時間を費やす、お仕事。

それがストレスばかりだと、本当につらいですよね。。。

会社の方針と自分の考えにズレを感じている人、多いのではないでしょうか？

P.S.

今夜は、6人で会食です。

会食とか会議とかする場合、6人程度がいちばん良いみたいです。

信頼関係が生まれやすく、継続しやすい人数だそうですよ！

何かの本で読んだことがあります。

心理学だったかな？

【最後に一言】

僕も、同じような経験をしました。